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从根本上颠覆传统的咨询思维,强调“授人以鱼不如授人以渔“,通过科学组合短平快的专家指导和客户集中群策群力, 充分挖掘客户自身的问题解决能力和团队智慧,既得到了咨询中最精华的部分,又能每次都有清晰的阶段性成果。

契合互联网时代“碎片化、平台化”学习模式,采用课题式的方式集中了咨询中最精华的部分辅导组织快速出成果, 保障方案能落地,有实效。同时,在专家指导下的组织群策群力,既能激发团队活力,又能加深团队共识,形成牢不可破的团队文化,提升组织效能。


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