事业理念探询
Business Philosophy
“任何组织要想取得成功，就必须拥有一套自己的事业理念”。
——德鲁克（Peter F. Drucker） 现代管理学之父
其著作影响了数代追求创新以及最佳管理实践的学者和企业家们
“我坚信，任何企业，为了生存并取得成功，必须有一套健全的信念，并将其作为它所有政策和行动的前提”。
——小托马斯·沃森 Thomas J. Watson Jr. 国际商用机器公司(IBM)总裁
1962年的一次大学讲话，IBM刚过完50岁生日
缺乏事业理念的企业，常常表现为：
“高层与中、基层难以达成共识，总存在沟通障碍”
“企业待遇很好但仍然留不住优秀人才”
“团队凝聚力不足”
“变革过程中员工总是会感到迷茫、迟疑而不愿跟进，导致成效不佳”
“员工行为与企业所期望的背道而驰”
……
事业理念的价值在于：
事业理念是组织的灵魂，是一个组织对社会的价值所在
事业理念是团队的理想，是每一个有梦想同事的精神归属
事业理念是文化的核心，一种独特的文化必有其鲜明的理念
事业理念是利润的原因，是一个企业能持久盈利的根本
事业理念是什么
事业理念，是一群人对这个组织“为什么存在”、“想成为什么”、“要坚持什么”的坚定信念与点滴思考。
成功企业的经验，背后是组织发展的规律。企业要想在不确定时代可持续、健康地成长，事业理念是内在的稳定根基。