2016年3月31日，由三人行HR公益服务联盟主办的第七届中国人力资源学习日暨2016人力资源高峰学习会在北京国际会议中心成功召开，智行合作为独家协办席单位参加了本次论坛。

本届大会以“全球互联格局下的人力资源管理创新与变革”为主题，旨在通过人力资源管理行业的专家、精英们分享前沿的技术和经验，引领HR从业者们思考、探索当今互联网时代背景下人力资源管理的创新。

全球互联时代，技术的革新和发展关系到各行各业的巨变，如何利用互联网载体及信息化技术快速高效地为企业挖掘到合适的人才，并有效管理、培养、激励人才，已成为当今新形势下每家企业的核心话题。智行合咨询董事总经理莫琼女士、副总经理苗小阳先生作为嘉宾参与了云集一千多位人力资源管理者的行业盛会。

上午9时论坛在热情洋溢的开场舞中拉开序幕，首先由北京人力资源服务行业协会常务副会长张宇泉致辞，随后三人行HR公益服务联盟创始人惠鹏致欢迎辞并宣布大会正式启动。

昊基人力&智阳网络王颖娜女士向全体与会者阐述了智阳互联网+人力资源云平台的创新模式；中国人事科学院研究员董志超先生与大家分享了“全球互联网格局下的人力资源管理体系搭建”；深圳锐取集团高级培训总监吴蕾向大家分享了互联网+时代企业培训创新变革；京东集团HRSSC总监张宁女士主讲内容是“京东集团人力资源共享服务中心案例分享”；大易云计算董事长兼CEO申刚正先生分享主题为：互联网+人力资源；各位嘉宾共同聚焦移动互联时代人力资源行业转型升级，分享先锋理论和成功案例，与会HR纷纷表示获益匪浅。

智行合咨询作为独家协办单位为人力资源从业者提供现场解答服务。同时，智行合咨询邀请大家加入我们的“知行合一中国HR交流群”，供大家分享人力资源专业知识与管理经验，研讨管理难题及痛点。

本届大会上人潮涌动，宾客如云，来自全国各行各业的HR管理者们汇聚帝都，畅抒胸怀。当天下午的活动以“人才招聘”、“组织与人才发展”、“绩效”、“薪酬”为主题划为四个分会场。智行合咨询独家承办【组织与人才发展】专场，吸引了大批人力资源管理者共同探讨人才的培养发展方法与实践路径，全场座无虚席。

智行合创始人莫琼女士与大家分享了“人人都有领导力-三阶领导力^TM案例分享”，帮助人力资源管理者打造以三阶领导力为基础的培训发展体系来培养每个人的领导力，解决企业的现实难题；

宅急送副总裁杨济成先生分享的主题：“移动互联时代的领导力变革”，就新时代下管理者应该具备的素质做了精彩的讲演。

智行合副总经理苗小阳先生与大家分享了“SHRM人力资源职业进阶之道”，就新常态下人力资源发展的趋势以及管理难题进行了深入剖析，指出了人力资源从业者的职业发展方向与路径，得到了人力资源管理者们的一致认同。

中化集团管理学院组织发展总监王泽一先生，分享的主题：“组织发展项目新趋势、新设计、新实践”，给在座的嘉宾注入了新鲜、实用的新知识。

集思广益的经验谈让嘉宾们获益良多，充分体现了本届大会的主题意义。与各个领域的人力资源管理专家们交流探讨最新的行业经验及未来发展方向，我们深感肩负的使命重大；而通过与嘉宾们的沟通，倾听到了很多HR从业者的心声，也让我们更加坚定了我们前行的道路。